El nou centre residencial d’Ampans a Balsareny informa

 

 
Les obres del nou centre residencial que la Fundació AMPANS tindrà a Balsareny estan pràcticament acabades. Davant de la propera posada en marxa del centre, l’entitat va fer una sessió informativa adreçada a tots els balsarenyencs el dia 11 de març al local 1 de la plaça de la Mel, a la qual van assistir una cinquantena de persones i va comptar amb la presència de l’alcaldessa, Glòria Casaldàliga.
 
La sessió va anar a càrrec de la màxima responsable del centre de Balsareny, Sònia Orriols, i del director de Recursos Humans, Marc Colell; i va servir per informar de les peculiaritats del centre de Balsareny i per oferir places de treball, amb prioritat per als balsarenyencs, que cobreixin l’atenció directa als interns i també el servei de neteja dels locals.
 
Ampans té diverses residències per a persones amb discapacitat intel·lectual, de diferents edats, des d’infants fins a gent gran, a Manresa i comarca. El perfil dels usuaris del centre de Balsareny serà el de persones amb trastorn de l’espectre autista i alteració del comportament; i la seva posada en funcionament agilitzarà les llistes d’espera, sobretot d’infància. Actualment hi ha adults que ocupen places d’infants en alguna altra residència de les seves, places que quedaran lliures quan els adults es puguin traslladar al centre de Balsareny, que tindrà una capacitat per a 30 residents i també comptarà amb un centre de dia.
 
En aquesta reunió bàsicament es van explicar els trets generals dels perfils professionals. La gent que estigui interessada a treballar-hi ha de fer una sol·licitud en línia i, ben aviat, se’ls farà una entrevista individual, i després una selecció. Els interessats trobaran els requisits com a cuidadors-monitors (atenció directa) a la web d’Ampans. Cal dir que no es demana un títol gaire elevat: simplement un CP (certificat de professionalitat), d’atenció directa o de neteja; un títol d’haver fet algun cicle formatiu de grau mitjà o superior de la branca de sanitat i benestar social; parlar català i castellà; i tenir algun coneixement d’ofimàtica elemental. El centre també ofereix durant l’any formació als treballadors. La gent que té estudis universitaris també s’hi pot apuntar; és una manera de començar i que els pot servir per evolucionar i més endavant ocupar places de més responsabilitat, aquí o en algun altre centre d’Ampans.
 
Per altra banda, també es valora molt que a la persona que hi vulgui treballar li agradi aquesta feina, molt vocacional, que ja n’anirà aprenent amb la pràctica del dia a dia i tindrà tot l’acompanyament necessari. També s’ha de dir que cap treballador no pot tenir antecedents de mala conducta social. En certa manera, el personal és, en bona part, un substitut de la família, amb la qual també hi ha de tenir contacte directe. Es treballa segons un programa individualitzat per a cada intern. Tant Sònia Orriols com Marc Colell van voler tranquil·litzar els possibles interessats a treballar-hi, perquè tothom sap que és una feina força dura, ja que es treballa amb persones amb dificultats, cosa que pot afectar l’estat emocional del treballador; però se n’aprèn molt i pot arribar a ser molt gratificant.

 

El personal d’atenció directa té la missió de donar suport a l’intern en totes les àrees de la seva vida: vestir-se, la higiene, administrar-los els medicaments, fer activitats... Els usuaris han d’estar atesos 24 hores al dia i els set dies de la setmana, cosa que fa que els professionals hagin de complir diferents horaris.
 
L’equip tècnic el formen la responsable del centre (funció de direcció), una infermera i una psicòloga, tota la setmana. Durant el cap de setmana s’alternen les guàrdies. Els cuidadors tindran un conveni de 1.720 hores l’any, distribuïdes en tots els mesos; i se’n necessiten 6 per fer el torn de 8 a 15 h.; 6 més per fer el torn de 15 a 22 h.; i 2 per al cap de setmana. Per altra banda, com a personal de neteja, es necessiten 2 persones al matí (de 8 a 14 h.) i una a la tarda (de les 14 a 21 h.), o sigui, 6 hores al dia, de dilluns a dissabte. El personal de neteja, tot i no tractar directament els usuaris, sí que han de mostrar una empatia amb ells (segur que sovint se’ls troben i parlen amb ells).
 
En realitat, es necessitarà encara més gent, perquè s’han de cobrir les vacances del personal, possibles baixes, etc. També s’ha de determinar el personal de nit, que ha de treballar de les 22 h. a les 8 del matí. De tota manera, els horaris del personal seran una mica rotatius, perquè es pretén que tothom sàpiga posar-se en qualsevol torn per si cal fer alguna substitució o algun altre canvi. Per exemple, les activitats del matí no són les mateixes que les de la tarda, o altres hàbits. De tota manera no són canvis continus, és un horari força estable. Pot haver-hi també gent interessada a agafar la feina de cap de setmana, sobretot estudiants; és important que ho demanin. Per altra banda, a la gent que treballi de dilluns a divendres, els pot tocar fer un cap de setmana, però aleshores el torn és de només set hores (no 14), tant dissabte com diumenge. A les persones seleccionades ja se’ls donarà un calendari de les previsions per a tot l’any. Remarquem que aquests llocs de treball els poden ocupar, en plena igualtat, tant homes com dones.
 
A la pregunta formulada pels assistents sobre quan entrarà en funcionament el centre, Sònia Orriols va contestar que estava previst engegar-lo aquest proper mes d’abril, però es pot endarrerir una mica. De tota manera, ja s’ha començat el procés de selecció de personal i s’espera aviat tenir la plantilla completa. A una altra pregunta sobre si hi haurà una jornada de portes obertes, Orriols va contestar que sí, que hi ha la intenció de fer-la, per tal que la gent del poble pugui visitar el centre i se’l pugui fer seu, i que segurament es farà quan ja estigui tot a punt.
 
Desitgem una llarga vida al nou centre. Endavant!
 
Text i fotos: Isidre Prat Obradors